Tidsgrensen for økten er i ferd med å gå ut på grunn av inaktivitet. Klikk på OK for å forlenge tiden i ytterligere 480 minutter.
ET BEDRE SAMFUNN
Mangfold, inkludering og sosialt ansvar.
Vi mener at en mangfoldig arbeidsplass er en sterk arbeidsplass. Ved å skape et inkluderende miljø der alle kan utvikle seg, bidrar vi til et mer rettferdig og dynamisk samfunn. Vi investerer i våre medarbeidere og engasjerer oss aktivt i de lokalsamfunnene vi er en del av. Sammen bygger vi en sterkere fremtid!
VÅRE TRE FORPLIKTELSER FOR ET BEDRE SAMFUNN
VI FREMMER MANGFOLD OG INKLUDERING
Alle skal kunne finne sin plass og bidra fullt ut.
VI SKAPER DET BEST MULIGE ARBEIDSMILJØET
For å styrke medarbeidere og gi dem verktøyene til å lykkes.
VI BIDRAR TIL ØKONOMISK OG SOSIAL UTVIKLING
Gjennom engasjement i de samfunnene vi er aktive i.
FRA TILBAKEMELDING TIL FORBEDRING
Hos Manutan bryr vi oss om våre medarbeideres utvikling og trivsel. Hvert år gjennomfører vi Great Place to Work®-undersøkelsen for å kartlegge arbeidsmiljøet og finne forbedringsområder.
Basert på resultatene implementerer vi målrettede tiltak. Målet vårt er å samarbeide med våre ansatte for å skape et bedre rammeverk for deres utvikling.
Vårt Engasjement for Veldedighet
Å hjelpe andre er en hjertesak for oss. Hvert år støtter vi veldedighetsorganisasjoner som virkelig gjør en forskjell for mennesker i utsatte situasjoner. Vi samarbeider med organisasjoner som Redd Barna, Kreftforeningen og Göteborgs Stadsmission for å bidra der behovet er størst. Men vi ønsker å gjøre mer enn bare å gi penger.
Vi engasjerer oss aktivt gjennom ulike aktiviteter, som å samle inn klær og ting til de som trenger det. I Norge har vi initiativet "Gi en jul", hvor vi hjelper familier med å få en bedre jul med mat og gaver. Vi tror på kraften i å gi - og at hver innsats, stor eller liten, utgjør en forskjell. Sammen kan vi skape en bedre fremtid.
Å støtte fremtidens entreprenører
Vi engasjerer oss i neste generasjon og ønsker å bidra til at unge mennesker får mulighet til å utvikle sine idéer og sin innovasjonskraft. Et eksempel på det var vårt samarbeid med EasyToCompete UF – et inspirerende team av unge entreprenører fra Ridsportsgymnasiet Strömsholm.
Ved å kombinere eget engasjement, kreativitet og en tydelig bærekraftstanke har de utviklet en smart løsning som forenkler hverdagen for ryttere. Deres magnetiske nummerlapp erstatter tradisjonelle sikkerhetsnåler og bidrar til både økt funksjonalitet og mindre slitasje på utstyret.
Vi er stolte over å ha fått være en del av deres reise ved å støtte dem med magnetiske komponenter til produktet. Deres suksess, inkludert utmerkelsen Årets Innovasjon og en plass i SM-finalen i Ung Företagsamhet (Ungt Entreprenørskap), viser hvilken kraft og hvilket potensial som finnes hos unge entreprenører.
Sammen for helse og fellesskap – Blodomloppet
Vi deltar gjerne i Blodomloppet hvert år som en del av vårt engasjement for et friskere og mer bærekraftig samfunn. Arrangementet er en flott kombinasjon av bevegelse, fellesskap og et viktig budskap om blodgivning – noe som redder liv hver dag. For oss er det en verdsatt anledning til å samles, gjøre noe meningsfullt sammen og samtidig bidra til en god sak.
U'Learn - Vår plattform for å vokse
I en verden i stadig endring er det viktig å kontinuerlig utvikle seg. Når arbeidsroller og oppgaver endres, må vi ta initiativ til å lære og tilpasse oss. Hos Manutan gjør vi dette mulig gjennom U'Learn - vår egen læringsplattform med relevante kurs og ressurser.
Vår læringspolicy setter rammene for hvordan vi ser på utvikling. Det siste året har medarbeidere i snitt gjennomført 8,3 kurs, og 76% opplever at de har lært noe nytt. Læring er en del av vår kultur - vi vokser sammen!
Likestilling og Inkludering
Hos Manutan arbeider vi aktivt for et inkluderende arbeidsmiljø der alle får de samme mulighetene. Manutan er partner til Novosport, en organisasjon som arbeider for å skape aktviteter som inkluderer både personer med og uten funksjonsnedsettelse.
Gjennom initiativer som parasport, inspirerende gjesteforelesere og samtaler om inkludering tar vi skritt mot en mer rettferdig arbeidsplass. Vårt mål er å gi alle en plass i arbeidslivet og skape en mer inkluderende fremtid.
